سکوت قدرت درونگراها در دنیایی که از حرف زدن باز نمی ایستد...
به نقل از سایت پدیده تبار؛ از آنجا که بحث در مورد درونگراها مورد علاقه همه است تصمیم گرفتیم کتاب سکوت، قدرت درونگراها نوشته سوزان کین را در اینجا معرفی کرده و مرور کوتاهی به آن داشته باشیم.
کتاب Quiet: The Power of Introverts توسط سوزان کین نوشته شده است.
این کتاب ضمن اینکه بر مبنای مطالعات علمی تدوین شده است متن بسیار ساده و روانی دارد و به قول ونه گات، از جمله کتابهای مناسب برای بستر محسوب میشود!
اگر بخواهیم تمام کتاب را در یک جمله خلاصه کنیم میتوانیم بگوییم:
سوزان کین تاکید دارد که درونگرایی و برونگرایی دو الگوی مختلف رفتاری و شخصیتی هستند که به یک اندازه ارزشمند محسوب میشوند و میتوانند در دنیای ما اثربخش و تاثیرگذار باشند.
این در حالی است که در حال حاضر تفکری بر دنیا حاکم است که لااقل در حوزه موفقیتهای شغلی، اصرار دارد که برونگرایی – به صورت مطلق و مستقل از شرایط – صفتی برتر و مناسبتر برای عموم موقعیتهای شغلی محسوب میگردد.
در اینجا برخی از مهمترین سرفصلهایی که سوزان کین در کتاب خود مورد بحث و بررسی قرار داده است را با هم مرور میکنیم. سرفصلهایی که از آنها معمولاً تحت عنوان مانیفست دورنگراها نام برده میشود:
فراموش نکنیم که انسانهایی که معمولاً ساکت هستند و در خودشان فرو میروند به یک صفت خوب هم شناخته میشوند: اهل تفکر بودن.
ما در فرهنگمان برای آنها که ریسک میکنند توجه و احترام خاصی قائلیم. وقت آن است که برای آنها که توجه میکنند هم احترام بیشتری قائل باشیم.
تنهایی میتواند کاتالیزوری برای نوآوری باشد.
بی دلیل نیست که پیامک زدن تا این حد رایج شده است. در دنیایی که بیش از حد برونگرا شده هر کس به دنبال روشی برای ارتباط غیرهمزمان غیر چهره به چهره میگردد.
اگر ما کلاسها را به صورت گروهی برگزار میکنیم به دلیل کیفیت آموزشی بالاتر نیست. بلکه به دلیل کاهش هزینه هاست. ما سر کار هستیم و روش دیگری برای آموزش فرزندانمان نداریم. اگر فرزندمان بخواهد یک به یک با دیگران دوست بشود و رابطههایش را بسازد و این کار را به صورت جمعی انجام ندهد، این یک مشکل رفتاری نیست. او صرفاً با مدلی که ما ساختهایم تطبیق ندارد.
نسل بعدی کودکان ساکت و خاموش حق دارند و باید تواناییها و نقاط قوت خود را بشناسند.
شخصیت درونگرا، بعضی وقتها بهتر است وانمود کنیم که برونگرا هستیم. بعداً زمان کافی برای سکوت کردن در اختیار خواهیم داشت.
در بلندمدت، پذیرش خلق و خوی واقعی و الگوی شخصیتیمان میتواند کلیدی برای پیدا کردن شغل مورد علاقه و تجربه آرامش در آن باشد.
یک قانون مهم را برای شبکه سازی فراموش نکنید: یک رابطه درست و ارزشمند بهتر از یک مشت کارت ویزیت بی خاصیت است.
هیچ ایرادی ندارد که به خاطر فرار کردن از یک مکالمه کوتاه پر از تعارف بی خاصیت، مسیر خودمان را عوض کنیم و به سمت دیگر خیابان برویم.
رهبری در سکوت یک واژه نادرست و متناقض (مثل پیتزای قرمه سبزی!) نیست. یک مهارت واقعی است.
آرزوی جهانی ما برای زندگی در بهشت، بیش از آنکه به طمع جاودانگی باشد به آرزوی دنیایی است که در آن همه با هم مهربان باشند.
کتاب سکوت قدرت درونگراها توسط نرگس جوادیان و نعیمه اعتدال مهر به فارسی ترجمه شده است.
ضمناً سوزان کین در ted هم یک سخنرانی در این زمینه داشته که اگر علاقمند باشید میتوانید آن را ببینید.