۵ توانمندی لازم در گستره کار رهبری

این روزها اداره کردن سازمان هایی که هم مسئول باشند و هم سودآور، کاری است دشوار. ما در دورانی زندگی می کنیم که سرشار از پیچیدگی و آشفتگی و آکنده از پیــشرفت های جهش آسـای فـن آوری و سرشار از رقابت بین الملـلی است.

نیروی کار روز به روز متنوع تر می شود و دید ما نسبت به کار، دائـماُ دست خوش تغییر و دگرگـونی می شود. مشتریان توقع دارند کالاها و خدماتی که به آن ها عرضه می شـوند، بهتر، ارزان تر و سریع تر باشد. پس از برآوردن این توقعات، باز تغییری دیگر از گوشه ای دیگر سر بر می کشد و توجه همه را به خود جلب می کند.

همه مـا در عرصه اقتـصــادی جـدیـدی که " دانایی " نام دارد، فعالیت می کنیم. در این عرصه، انسان ها سرمایه معنوی محسوب می شوند و پیشرفت امور منوط به آن ها است و تاوان سوء تدبیر بسیار سنگین و گزاف است. در این عرصه، سازمان هایی موفق می شوند که رهبران آن ها بتوانند این سرمایه معنوی را بسیج کرده و گره از شایستـگی، آفرینندگی و تعـهد آن ها باز کنند.

مرکز مدیریت خلاق، در طی بیست سال کار با هزاران مدیر از سـازمان های گوناگون چند قابلیـت و ظرفیـت را که با رهبــری ثمربـخـش مرتبط است، مشخص کرده است. یکی از قدیمی ترین آن ها، داشتن مهارت فنی در اعلا درجه است یعنی دانش اداره کسب و کار. اما میزان مـاندگاری این قابلیت ها منـوط به میـزان توانــایی کار بـا دیگران و غریزی بودن آن قابلیت هاست. به عبارت دیگر، قابلیت باید ناشی از درک شخصی باشد.

این قـابلیت ها، کمتر قابل کمی شـدن هستنـد، قابلیت هایی که مثل چشـمه، زاینـده اند و بارها و بارها بروز می کـنند و عامل اصـلی موفقیـت در رهبری فرهنگ های مختلف به شمار می روند.

این قابلیت ها پنج خصیصه برجسته دارند:

۱- خودآگاهی پیشرفته

لطفأ جهت مشاهده ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

فراخوان دعوت به همکاری

بنام خدا

فراخوان دعوت به همکاری

تست بازیگری در پروژه های نمایشی سازمانی

شرکت بین المللی پدیده تبار؛ از هنرمندان عرصه بازیگری که علاقمند به همکاری در پروژه های نمایشی سازمانی هستند، دعوت به عمل می آورد تا با همراه داشتن رزومه کاری خود جهت انجام مصاحبه از تاریخ 17 شهریور ماه تا 10 مهر ماه از ساعت 15:00 الی 18:00 در محل شرکت پدیده تبار حضور به هم رسانند.

 

جهت انجام هماهنگی های قبلی هر روز از ساعت 9:00 صبح با شماره های 88030400 و 88216170  تماس حاصل فرمائید...

آی کیو یا ای کیو کدام مهمتر است؟

حتما شما هم اصطلاح «هوش هیجانی» را از این طرف و آن طرف شنیده اید. شاید هم این را شنیده باشید که این نوع هوش تازه کشف شده، بسیار بیشتر از هوش سابق که با نمره ای به نام IQ سنجیده می شد، می تواند موفقیت آدمی را پیش بینی کند.

هوش هیجانی» را اینگونه تعریف کرده اند:

 

«توانایی تشخیص هیجان های خودو دیگران، توانایی درک هیجان های دیگران و توانایی مدیریت هیجان های خود و دیگران. هر کدام از بخش های این تعریف، مهارتی هستندکه باید آموخته شوند.»

 

 چند نوع هیجان داریم؟

 

معمولا وقتی پای تقسیم بندی هیجان به میان می آید، روانشناس ها از شش هیجان اصلی که در همه فرهنگ های دنیا وجود دارد، سخن می گویند؛ مواردی نظیر ترس، خشم، تعجب، سادی، اندوه و نفرت.

حتما شما هم در درونتان دنبال هیجان هایی می گردید که تا به حال نامی از آنها برده نشده است. درست است هیجان ها معمولا به شفافیت و شدت هیجان های اصلی نیستند، اما در طبقه بندی بالا ترکیبی از ترس و پذیرش را «سلطه پذیری»، ترکیبی از خوشی و انتظار را «خوش بینی»، ترکیبی از عصبانیت و انتظار را «پرخاشگری»، ترکیبی از عصبانیت و نفرت را «اهانت» و ترکیبی از اندوه و تعجب را «یاس» می نامند.

 

چرا اینگونه شدم؟

 

اینکه ما بفهمیم چرا غمگین یا چرا شاد شده ایم و یا کمی پیچیده تر از این موضوع، چرا از یک نفر خوشمان یا بدمان می آید، از تشخیص هیجان ها واجب ت رو مهمتر است.

در مجموع، می توان برای هر کدام از هیجان های اصلی علتی کلی ذکر کرداما همین علت کلی می تواند در زندگی هر نفر معنی خاصی داشته باشد؛ مثلا داشتن اندوه، به دلیل از دست دادن موردی به وجود می آید؛ در حالی که برای کسی، از دست دادن می تواندگم کردن روان نویسش باشد و برای کس دیگر، مرگ مادر می تواند به معنای اندوه باشد.

اینکه دقیقا بدانید چه چیزی باعث به وجودآمدن چه حسی در شما شده است، می تواند به شما کمک کند که هم بهتر خودتان را بشناسید و هم بهتر هیجان هایتان را مدیریت کنید.

 

لطفأجهت مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

فراخوان مسابقه نمایشنامه نویسی با محوریت موضوعی اثر پروانه ای Butterfly effect

بنام خدا

قابل توجه علاقمندان به هنر نمایشنامه نویسی

شرکت بین المللی پدیده تبار برگزار می کند؛

مسابقه نمایشنامه نویسی با محوریت موضوعی اثر پروانه ای  (Butterfly effect)

از علاقمندان به شرکت در این مسابقه دعوت می شود تا آثار خود را تا حداکثر 20 شهریور ماه به آدرس:[e-mail]  یا [e-mail]  ارسال نمایید.

لازم به ذکر است که اولویت داوری با آثاری است که به بررسی اثر پروانه ای در رفتارهای سازمانی می پردازند.

شرکت بین المللی پدیده تبار به آثار برگزیده جوایز نفیسی اهدا خواهد نمود.

Butterfly effect یا اثر پروانه ای اصطلاحی است "در نظریه آشوب" که توضیح می دهد چگونه دگرگونی های کوچک می توانند بر سیستم های عظیم و پیچیده اثرگذار باشند. بدون شک می توان در رفتارهای انسانی مشاهده کرد که چگونه تغییرات کوچک می توانند به طرز غیر منتظره ای عملکرد یک سیستم پیچیدهء دیگر را تحت تأثیر قرار دهند. کارها و تجربیات کوچکی که در ضمیر نا خود آگاه ذخیره می شوند، می توانند به گونه ای باور نکردنی بر رفتار یک فرد تأثیر گذار باشند.

بیشتر بخوانید ، بیشتر بدانید...

اسکنرهای گرافین، رازگشای آثار هنری

چطور می توان رازهایِ پنهان در یک اثر هنری را به شکلی واضح و بدون آسیب زدن به آن مشاهده کرد؟ دانشمندان یک پروژه تحقیقاتی در اروپا موسوم به «اینساید-د» (INSIDDE) پاسخ این پرسش را یافته اند...

مشاهده کلیپ اسکنرهای گرافین

پژوهشگران در دانشگاهِ اُویدو در اینجا یعنی شمالِ اسپانیا، بر این باورند که به پاسخی برای پرسش رسیده اند. از نظر این پژوهشگران، با استفاده از "گرافین” در فناوری اسکنرهای سه بعدی می توان تصویری با کیفیت بالا از اشیاء سه بعدی و نقاشی بدست آورد.

ساموئل ورخویه، مهندس مخابرات از دانشگاه اُویدو در اسپانیا یکی از پژوهشگران این پروژه می گوید: گِرافین به عنوان یک افزاینده بسامد یا فرکانس عمل می کند. این ماده می تواند به شکلی نسبتاً آسان، فرکانس های ضعیف را به فرکانس های قویتر تبدیل کند. گِرافِین همچنین می تواند به درون آثارهنری نفوذ کرده، ترکیب شیمیایی مواد آن ها را شناسایی کند.»

دانشمندان پروژه تحقیقاتی «اینساید-د» اسکنری ساخته اند که با "گرافین” کار می کند. این اسکنر برای بررسی اشیا و آثار نقاشی به کار می رود.

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

به نقل از پدیده تبار؛ خلیج نپال در جنوب ایتالیا زیستگاه نوعی چتر دریایی به نام "مدوز” و انواع حلزون های دریایی است. چتر دریایی هر از گاه یک بار حلزون های کوچک دریا را قورت می دهد و آنها را به مجرای هاضمه اش انتقال می دهد. اما پوسته ی سخت حلزون از او محافظت می کند و مانع هضم آن می شود.

حلزون به دیواره ی مجرای هاضمه چتر دریایی می چسبد و آرام آرام شروع به خوردن چتر دریایی از درون به بیرون می کند. زمانی که حلزون به رشد کامل خود می رسد، دیگر خبری از چتر دریایی نیست، چون حلزون به تدریج آن را از درون خورده است. اگر این عمل را جرم بدانیم، بایستی اذعان کنیم که این جرم توسط یکی از نزدیکان قربانی و یا ” خود مقتل ” صورت گرفته است! نکته: بعضی از ما همانند چتر دریایی هستیم که حلزون درونمان آرام آرام ما را از درون می خورد. حلزون درون ما می تواند عصانیت،دلواپسی، افسردگی، خشم، نگرانی، طمع و زیاده خواهی و… باشد. این حلزون ها آرام آرام در وجود ما رشد می کنند و با دندان های خود ما را قطعه قطعه می کنند و می جوند. ما از درون رشد می کنیم و از درون به هدر می رویم.

۱۰ فرد خطرناکی که باید از آنها دوری کنید!

عوامل استرس‌زا همیشه در زندگی ما وجود دارند. برای اینکه کارایی بیشتری داشته باشیم می‌بایست افراد خطرناک و استرس‌زا را از زندگی خود دور کنیم.

 

تمرکز بر اولویت‌ها و خلاص شدن از شر این افراد می‌تواند برای پیشرفت ما مفید باشد. اما در ابتدا باید این افراد را شناسایی کنیم.

 

 

۱- افراد خودپرست
گاهی اوقات غرور یک فضیلت اخلاقی محسوب می‌شود. اما متکبر بودن یعنی شما مملو از خودپرستی هستید و فکر می‌کنید که برتر از دیگران هستید. بودن در کنار افرادی که با شما محترمانه رفتار نمی‌کنند و همواره شما را تهدید و تحقیر می‌کنند می‌تواند برای پیشرفت شخصی شما مسموم کننده باشند.

افراد حسود ترجیح می‌دهند که نسبت به تواضع و عقلانیت شما اظهار تنفر کنند 

۲- افراد حسود
این افراد از اینکه شما در شرایط دشوار باشید خوشحالند و موفقیت شما آنها را آزرده می‌کند. آنها معتقد هستند که بیشتر از شما لایق موفقیت هستند. ممکن است شما آنها را پشتیبان و همراه خود در رسیدن به موفقیت بدانید، اما افراد حسود ترجیح می‌دهند که نسبت به تواضع و عقلانیت شما اظهار تنفر کنند. این نوع افراد را باید به هر قیمتی از خود دور کنید.

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

خجالت ممنوع

متاسفانه افراد خجالتی بسیاری از موقعیت های خوب زندگی خود را صرفا به دلیل آنکه خجالتی هستند از دست می دهند. ممکن است یک فرصت شغلی یا فرصت آشنایی با افراد جذاب را از دست بدهند یا نتوانند در مقابل دیگران از خود دفاع کنند.

 

خجالت کشیدن
اگر شما هم یکی از میلیون ها نفری هستید که با خجالت و کمبود اعتماد به نفس روبرو هستند، تایید می کنید که این ویژگی رفتاری بر سطوح مختلف زندگی شما تاثیر می گذارد، بخصوص هنگامی که با دیگران تعامل برقرار می کنید.

خجالتی بودن و کمرویی یک عیب و اشکال نیست یک عارضه است از رخ دادهای قدیم که ایجاد یک حس سرخوردگی و بی انگیزگی شده و در فرد حالت یاس و خستگی روحی غالب گشته است که با تمرین و مخصوصا ورزش می توان اعتماد به نفس خود را دوباره بالا برد ولی توجه باید داشت که باید برنامه داشت و از انجام کارهای هیجانی و غیر اصولی خودداری کرد تا به شکست نیانجامد و بد تر ایجاد حس منفی و افسردگی نماید.

اگر دوست دارید بر خجالتتان چیره شوید، گام های زیر را دنبال کنید؛ فقط باید قول دهید که هنگام اجرای این راهکارها، با یکی دو شکست، میدان را خالی نکنید زیرا تسلط بر تکنیک های ضدخجالت و کسب مهارت های معاشرتی، مثل کسب سایر مهارت ها، نیازمند پشتکار و تمرین مداوم است. به همین سادگی!

تظاهر کنید که خجالتی نیستید.

بعضی اوقات لازم است تظاهر کنید که احساس راحتی می کنید تا اینکه آهسته آهسته اعتماد به نفس خود را به دست آورید. اما این کار چگونه ممکن است؟

بهترین راه این است که به رستوران یا فروشگاهی بروید که با آن آشنا نیستید. چون افرادی که در آنجا هستند شما را نمی شناسند، می توانید هر طوری که دوست دارید رفتار کنید. قبل از اینکه از خانه خارج شوید، از خودتان بپرسید که شخصیت جدید شما چگونه رفتار خواهد کرد. آسان ترین راه چیست؟ وقتی به سوپرمارکت می روید برای چند لحظه با فروشنده ارتباط برقرار کنید، یک مکالمه کوتاه داشته باشید و حتی با او شوخی کنید.

زبان بدنتان را تغییر دهید.

(ظاهر افراد نشان دهنده بخشی از شخصیت آنهاست) اکثر خجالتی ها سرشان را پایین می اندازند، به زمین نگاه می کنند، قوز می کنند و دست هایشان را در جیب قرار می دهند.

 

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

سوپ جوجه برای روح

کتاب سوپ جوجه برای روح شامل داستانهای کوتاه جذاب و تأثیرگذاری است که در زمینه روانشناسی نوشته شده است...

ما یکی از نخستین خانواده‌هایی در شهرمان بودیم که صاحب تلفن شدیم. آن موقع من 9-8 ساله بودم. یادم می‌آید که قاب برّاقی داشت و به دیوار نصب شده بود و گوشی‌اش به پهلوی قاب آویزان بود. من قدّم به تلفن نمی‌رسید اما همیشه وقتی مادرم با تلفن صحبت می‌کرد با شیفتگی به حرف‌هایش گوش می‌کردم.

بعد من پی بردم که یک جایی در داخل آن دستگاه، یک آدم شگفت‌انگیزی زندگی می‌کند به نام «اطلاعات لطفاً» که همه چیز را در مورد همه‌کس می‌داند. او شماره تلفن و نشانی همه را بلد بود.

نخستین تجربۀ شخصی من با «اطلاعات لطفاً» روزی بود که مادرم به خانۀ همسایه‌مان رفته بود. من در زیرزمین خانه با ابزارهای جعبه ابزارمان بازی می‌کردم که ناگهان با چکش بر روی انگشتم زدم. درد وحشتناکی داشت اما گریه فایده نداشت چون کسی در خانه نبود که با من همدردی کند. 

انگشتم را در دهانم می‌مکیدم و دور خانه راه می‌رفتم که ناگهان چشمم به تلفن افتاد. به سرعت یک چهارپایه از آشپزخانه آوردم و زیر تلفن گذاشتم و روی آن رفتم و گوشی را برداشتم و نزدیک گوشم بردم. و توی گوشی گفتم «اطلاعات لطفاً» چند ثانیه بعد صدایی در گوشم پیچید:

«اطلاعات بفرمائید»

من در حالی که اشک از چشمانم می‌آمد گفتم «انگشتم درد می‌کند»

برای مطالعه ادامه متن اینجا کلیک کنید...

بخشی از نمایش من ساره هستم

نمایش "من ساره هستم" ، توسط گروه هنری پدیده تبار در سمیتئاتر سکوت در خانواده اجرا شد.

 

برای مشاهده بخشی از این نمایش اینجا کلیک کنید...

۷ ترفند بازاریابی با اینستاگرام

اگر اکانت اینستاگرام دارید، آیا اینستاگرام را بیشتر چک می‌کنید یا ایمیلتان را؟...

 

روند انفجاری اینستاگرام

روز به روز بازاریابی با ایمیل سخت‌تر می‌شود. البته منظورم این نیست که قدرتش را از دست داده یا باید کنار گذاشته شود. هنوز اصلی‌ترین روش ارتباط در بازاریابی اینترنتی همان ایمیل است. ولی اطلاع‌رسانی، جلب‌توجه مخاطب و بازاریابی از طریق رسانه‌های اجتماعی هر روز آسان‌تر می‌شود. دلیل آن است که رسانه‌های اجتماعی برای مخاطب خیلی بیشتر از سایت ما یا حتی ایمیل شخصی جذاب است.

جای هیچ شکی نیست که اینستاگرام توانسته رتبه اول را در تمام رسانه‌های اجتماعی موبایل به خود اختصاص دهد. اینستاگرام بیش از ۳۰۰ میلیون کاربر دارد که بیش از ۲۰۰ میلیون از آن‌ها کاملا فعال هستند. یعنی مطالب جدید را می‌بینند. جالب است بدانید هم‌اکنون بیش از ۲۰ میلیارد عکس در اینستاگرام وجود است، یعنی تقریبا به ازای هر فردی که روی کرده زمین زندگی می‌کند ۳ عکس وجود دارد!

اگر بتوانیم از اینستاگرام درست استفاده کنیم و ترفندهای‌ آن را بدانیم به راحتی می‌توانیم برندمان را محبوب‌تر کنیم و همچنین محصولات و خدمات را بفروشیم. شما حتی اگر سایت نداشته باشید باز تا حدی می‌توانید از روش‌های بازاریابی اجتماعی استفاده کنید. اگر فرصت بازاریابی با رسانه‌های اجتماعی را از دست بدهید، یک ابزار تبلیغاتی رایگان و بسیار قدرتمند را کنار گذاشته‌اید.

هنگامی که تعداد فالوورهای اینستاگرام سایت مدیرسبز حدود ۱۰۰۰ نفر بود، حدود ساعت ۸ عصر پنجشنبه یک کوپن تخفیف در اینستاگرام گذاشتم و نوشتم فقط تا ۲۳:۵۹ امشب. یعنی آن کوپن فقط برای ۴ ساعت معتبر بود. فقط در آن ۴ ساعت چند میلیون تومان فروش ایجاد شد. اگر همین کار با ایمیل انجام می‌شد قطعا به این سرعت نتیجه نمی‌داد. برای دیدن این مورد واقعی می‌توانید در اینستاگرام modiresabz را جستجو کنید.

اگر میزان کل فروش را به تعداد دنبال‌کننده‌ها تقسیم کنیم می‌بینیم در این مورد خاص مالی هر فالوور حدود ۴۰۰۰ تومان می‌شود. یعنی هر دنبال‌کننده برایمان می‌تواند ۴۰۰۰ تومان فروش ایجاد کند. بنابراین حتی ارزش دارد بر تبلیغاتی سرمایه‌گذاری کنیم که نتیجه آن افزایش تعداد هواداران ما شود.

مدل‌ جدید بازاریابی اینترنتی که روز به روز در حال رایج شدن است، هدایت افراد سایت به رسانه‌های اجتماعی است. پس از آنکه بازدیدکننده دنبال‌کننده یکی از رسانه‌های اجتماعی شد، به او دسترسی داریم و می‌توانید پیام‌های بازاریابی را از این طریق برایش ارسال کنیم.

در ادامه به بررسی ۷ ترفند می‌پردازیم که می‌تواند عملیات بازاریابی شما را در اینستاگرام بهبود بخشد.

۱. استفاده بهتر از آدرس سایت در پروفایل

در اینستاگرام شما می‌توانید آدرس وب‌سایت را در پروفایلتان وارد کنید. اگر وب‌سایت ندارید بهتر است آن قسمت را خالی نگذارید. مثلا می‌توانید آدرس پروفایل لینکدین خود را وارد کنید. اگر سایت دارید بهترین حالت آن است که به جای وارد کردن آدرس صفحه اصلی سایت، افراد را به صفحه فرود خود هدایت کنید. صفحه فرود صفحه‌ای است که در آن ایمیل مخاطب را دریافت می‌کنید و به ازای آن یک هدیه به او می‌دهید. هدیه می‌تواند یک کتاب الکترونیکی رایگان، آموزش صوتی، فیلم یا هر اطلاعات جذاب دیگر باشد.

۲. ایجاد توقف بر عکس‌ها

از عکس‌هایی استفاده کنید که باعث کنجکاوی شود. اگر عکس‌هایی بسیار معمولی و حتی با کیفیت عالی منتشر کنید هیچ انگیزه‌ای برای توقف بر عکستان ایجاد نمی‌کنید. افراد اغلب با عکس‌های زیادی مواجه هستند و تنها چیزی که باعث توقف بر یک عکس خاص می‌شود حس کنجکاوی است. برای ایجاد کنجکاوی روش‌های زیادی وجود دارد. مثلا می‌توانید از یک محصول از فاصله‌ای بسیار نزدیک عکس بگیرید که به راحتی قابل حدس زدن نیست. ایده دیگر گرفتن عکس از زاویه‌ای نامتداول است. کمی وقت بگذارید و بر خلاقیت عکس‌ها کار کنید و ببینید چقدر بیشتر موردتوجه قرار می‌گیرند.

۳. نوشتن توضیحات پروفایل برای فالو شدن

در بخش توضیحات پروفایلتان که Bio نامیده می‌شود بدیهیات و موارد کلیشه‌ای ننویسید. همچنین از خودتان و کسب‌و‌کارتان تعریف نکنید. بلکه فقط بر پاسخ یک سوال متمرکز شوید. چرا دیگران باید شما را فالو کنند؟ مهم‌ترین مطلبی که باعث فالو شدن شما می‌شود ارائه دلیلی قانع‌کننده برای این کار است. در واقع خیلی واضح بگویید که با فالو کردن شما چه مزیتی به دست می‌آورند.

مثال نامناسب: بزرگترین شرکت آموزشی در زمینه بازاریابی و مدیریت

مثال مناسب: با فالو کردن این صفحه با نکات و ترفندهای مدیریتی آشنا شوید و برای خرید از سایت کوپن‌های تخفیف دریافت کنید.

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید....

اجرای موسیقی زنده در سمیتئاتر سکوت در خانواده

اجرای موسیقی زنده محتوایی توسط آقای مهدی امین لاری و به سفارش شرکت پدیده تبار در سمیتئاتر سکوت در خانواده انجام پذیرفت.

 

برای مشاهده بخشی از این اجرای زیبا اینجا کلیک کنید...

 

تحلیل خانم دکتر صفایی مقدم در سمیتئاتر سکوت در خانواده

خانم دکتر صفایی مقدم در سمیتئاتر سکوت در خانواده که توسط شرکت پدیده تبار برگزار شد، ارتباط امروزی در خانواده ها و نحوه برقراری روابط، شکستن سکوت در دنیای مدرن و ایجاد ارتباط صحیح در بین اعضای خانواده، تاثیر تکنولوژی درمدیریت و برنامه ریزی خانواده و نمایش راهکارهای مناسب در نحوه مدیریت این رویدادها را مورد تحلیل و بررسی قرار داد.

برای مشاهده بخشی از این تحلیل روی گزینه تحلیل سمیتاتر کلیک کنید...

بخشی از تحلیل خانم دکتر صفایی مقدم

ملانصرالدین و بازاریابی استراتژیک

به نقل از شرکت پدیده تبار؛ ملا نصرالدين هر روز در بازار گدايي مي‌كرد و مردم با نيرنگ٬ حماقت او را دست مي‌انداختند.

 

دو سكه به او نشان مي‌دادند كه يكي شان طلا بود و يكي از نقره. اما ملا نصرالدين هميشه سكه نقره را انتخاب مي‌كرد.

اين داستان در تمام منطقه پخش شد، هر روز گروهي زن و مرد مي‌آمدند و دو سكه به او نشان مي دادند و ملا نصرالدين هميشه سكه نقره را انتخاب مي‌كرد.

تا اينكه مرد مهرباني از راه رسيد و از اينكه ملا نصرالدين را آنطور دست مي‌انداختند٬ ناراحت شد.

در گوشه ميدان به سراغش رفت و گفت: هر وقت دو سكه به تو نشان دادند٬ سكه طلا را بردار، اينطوري هم پول بيشتري گيرت مي‌آيد و هم ديگر دستت نمي‌اندازند.

ملا نصرالدين پاسخ داد: ظاهراً حق با شماست٬ اما اگر سكه طلا را بردارم٬ ديگر مردم به من پول نمي‌دهند تا ثابت كنند كه من احمق تر از آن‌هايم.

شما نمي‌دانيد تا حالا با اين كلك چقدر پول گير آورده‌ام.

 شرح اول حكايت (دیدگاه بازاریابی استراتژیک)

ملا نصرالدين با بهره‌گيري از استراتژي تركيبي بازاريابي، قيمت كم‌تر و ترويج، كسب و كار «گدايي» خود را رونق مي‌بخشد.
او از يك طرف هزينه كمتري به مردم تحميل مي‌كند و از طرف ديگر مردم را تشويق مي‌كند كه به او پول بدهند.

«اگر كاري كه مي كني٬ هوشمندانه باشد٬ هيچ اشكالي ندارد كه تو را احمق بدانند.»

شرح دوم حکایت (دیدگاه سیستمی اجتماعی)

ملا نصرالدین درک درستی از باورهای اجتماعی مردم داشت.
او به خوبی می دانست که گداها از نظر مردم آدم های احمقی هستند.
او می دانسته که مردم، گدایی – یعنی از دست رنج دیگران نان خوردن- را دوست ندارند و تحقیر می کنند.
در واقع ملانصرالدین با تایید باور مردم به شیوه خود، فرصت دریافت پولی را به دست می آورد.

«اگر بتوانی باورهای مردم را تایید کنی آنها احتمالا به تو کمک خواهند کرد. »

شرح سوم حکایت (دیدگاه حکومت ماکیاولی)

ملا نصرالدین درک درستی از نادانی های مردم داشت. او به خوبی می دانست هنگامی که از دو سکه طلا و نقره مردم، شما نقره را بر می دارید آنها احساس می کنند که طلا را به آنها بخشیده اید! و مدتی طول خواهد کشید تا بفهمند که سکه طلا هم از اول مال خودشان بوده است و این زمان به اندازه آگاهی و درک مردم می تواند کوتاه شود.

هرچه مردم نا آگاهتر بمانند زمان درک این نکته که ثروت خودشان به خودشان هدیه شده طولانی تر خواهد بود.

در واقع ملانصرالدین با درک میزان جهل مردم به شیوه خود، فرصت دریافت پولی را به دست آورده بود.

«اگربتوانی ضعفهای مردم را بفهمی می توانی از آن ضعفها به نفع خود استفاده کنی! و آنها هم مدتی لذت خواهند برد»

تحلیل تئاتر رادیویی بخاطر تو در سمیتئاتر سکوت در خانواده

یکی از بخشهای سمیتئاتر خانواده که توسط گروه TA (یکی از همکاران شرکت بین المللی پدیده تبار)، در روز یازدهم تیر ماه اجرا گردید، نمایش رادیوئی -به خاطر تو- بود که به بررسی مشکلات خانواده و ایجاد فاصله بین اعضاء آن پرداخت.

این نمایش رادیویی توسط جناب آقای دکتر عابدی مورد تحلیل قرار گرفت که از شما دعوت می کنیم جهت مشاهده بخشی از این تحلیل روی لینک ویدیو کلیک کنید.

 

بخشی از اجرای تئاتر رادیویی به خاطر تو

تحلیل نمایش رادیویی به خاطر تو

مدیریت تحقیق در ایران

به نقل از بخش پژوهش شرکت پدیده تبار؛ با آغاز هزاره سوم میلادی، با وجود پیشرفت های چشمگیر صنعت و فن آوری، کمتر کسی را می توان پیدا کرد که نقش پژوهش و تحقیق را در دستیابی به این فن آوری ها انکار کند.
امروز در همه کشورهای جهان اصل اهمیت و ضرورت تحقیقات به رسمیت شناخته شده و دخالت این امر در توسعه و رشد اقتصادی و سیاسی کشورها بر هیچ کس پوشیده نمانده است.

جهت شناسایی وضعیت مدیریت تحقیق در ایران ابتدا می باید لزوم تحقیق را به طور اختصار مورد بررسی قرار داد. تصمیم سازی وتصمیم گیری  از مقوله هایی بوده که می توانند سرنوشت جوامع و سازمان ها را رقم زنند. اگر جریانات فوق ناشی از دریافت اطلاعات درست و بموقع باشند وضعیت جوامع رو به بهبود خواهد رفت. امروز در جهان، اطلاعات به عنوان مهم ترین ثروت قلمداد می شود.

تحقیق در عصر حاضر از اساسی ترین و مهم ترین پایه های علمی هر کشوری محسوب می گردد. هر کشوری با آشنایی با این دانش می تواند در عرصه های مختلف به دستاوردهای شگرفی دست یابد. امروز در کشورهای پیشرفته چندین برابر کشورهای در حال توسعه و عقب مانده، امکانات به تحقیقات اختصاص می یابد. در کشور ایران این بودجه از رقم ناچیزی تشکیل شده که ناشی از عدم درک اهمیت و ضرورت آن می باشد. سهم تحقیق و پژوهش در رشد و بالندگی علمی و اثر آن در نتایج نظری و عملی آموزش، همچنین رفع مشکلات و آسیب های اجتماعی همچون رشد جمعیت، انحراف، فقر و نابرابری های اجتماعی، همه گواهی است بر این مدعا که نظام آموزش ارتباط تنگاتنگ و ناگسستنی با امر پژوهش و تحقیق داشته و دارد.

متاسفانه وجود مشکلات و موانع متعددی که بر سر راه تحقیقات در ایران وجود دارد باعث شده که تحقیق از اصلی بنیادین به موضوعی نمادین تبدیل شود.

ایران به علت کمبود اعتبار و امکانات در بخش پژوهش تنها توانسته از 20 درصد توان پژوهشی خود بهره ببرد و با پشت سر گذاشتن مصر در رتبه دوم جهان اسلام و بعد از ترکیه قرار بگیرد. هر چند اگر این رتبه را در دنیا مقایسه کنیم کاملاً مایوس کننده خواهد بود.

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

تمرکز بر افراد بجای محصولات

با توجه به اطلاعات آماری مختلف که از بازارهای کشور های مختلف منتشر شده است، به راحتی می توان به این نتیجه رسید که در سالهای اخیر تعداد کسب و کارهای تعطیل شده نسبت به موارد باز شده بیشتر و بیشتر می شود. چرا؟

این روندی است که در سالهای اخیر شاهد آن بوده ایم و سرعت آن هم بطور کلی در کشورهای آمریکایی و اروپایی بیشتر از کشور های دیگر بوده است و همچنان که از این اطلاعات مشخص است، کسب و کارهای تازه افتتاح شده توسط جوانان از شانس بالاتری برای موفقیت برخوردار می باشند.

دلیل: افراد متولد شده در سالهای نزدیک به هزاره میلادی است که از آنها تحت عنوان نسل وای هم نام برده می شود که در برابر نسل ایکس قرار می گیرند، یعنی کسانی که قبل از هزاره میلادی و بعد از جنگ جهانی متولد شده اند. در سالهای اخیر تعداد افرادی از نسل وای که وارد بازار کار شده اند، به مراتب بالاتر از افراد نسل ایکس می باشند و البته این نسل وای علاقه بیشتری برای راه اندازی کسب و کار بطور مستقل دارد. همچنین این افراد با دسترسی بیشتر و راحتتر به اینترنت و فضای مجازی دسترسی بهتر و راحت تری هم به مطالب آموزشی مختلف در رابطه با کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار داشته و دارند.

اما در این بین نقش "افراد” چیست؟ در کنار رشد و گسترشی که در عرصه فن آوری شاهد آن بوده ایم، آیا جوانان نسل وای به اهمیت قرار گرفتن مردم (و تفکرات و برنامه ریزی های مردم محور) در فرایند تولید و شکل گیری کسب و کارهای خود توجه دارند؟ در این مطالب سه راهکار برای در نظر گرفتن این موضوع پیشنهاد شده است.

1- این موضوع را بپذیرید که شما همیشه دانای کل نیستید.

زمانی که دستمال کلینکس ابتدا به بازار معرفی شد، دست اندرکاران آن قصد داشتن آن را به عنوان وسیله ای برای پاک کردن آرایش صورت معرفی کنند، اما پس از مدتی دریافتند که مردم در حال استفاده از آن به عنوان یک دستمال یکبار مصرف می باشند. البته همان طور که می دانید اکنون این محصول به همین ترتیب مورد معرفی و بازاریابی به مصرف کننده گان قرار می گیرد.

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

یخچال طبیعی کوری کالیس در پرو در حال آب شدن است!

یخچال طبیعی کوری کالیس در رشته کوههای آند در پرو یک دره یخی است که به دشتی پر از یخ به نام کوئلکایا می رسد. گروههایی از دانشگاه اوهایو آمریکا از میانه دهه ۱۹۷۰ مشغول کار بر روی این یخچال طبیعی هستند.

به گفته مرکز ملی داده یخ و برف در آمریکا، یخهای کوری کالیس از سال ۱۹۶۳ که اندازه گیری آغاز شده است، ۱,۱ کیلومتر عقب رفته اند. این مقدار معادل ۵۰ درصد مساحت کل این یخچال طبیعی است.

از بین رفتن بخشی از یخها باعث شده است باقی مانده های گیاهان فسیلی نمایان شوند.

لونی تامپسون، دیرینه شناس اقلیمی از دانشگاه اوهایو آمریکا می گوید: « ما یکی از این گیاهان را در سال ۲۰۰۲ پیدا کردیم و حتی در سال ۲۰۰۲ مقداری رنگ داشت. اما بر اثر تغییرات آب و هوایی صدمه دیده است زیرا هیچ بافتی از چوب در آن وجود ندارد و در نتیجه از بین خواهد رفت.»

این گروه در سال ۲۰۰۱ گیاهان فسیلی نمایان شده بر اثر آب شدن یخها را دارای قدمتی ۶۳۰۰ ساله ارزیابی کرد.

تامپسون می گوید این امر نشان می دهد که این دشت یخی هرگز در ۶۳ قرن گذشته به این کوچکی نبوده است. این گروه در سفر خود موفق به جمع آوری ۱۷ گونه گیاه فسیلی شد و آنها را برای شناسایی و تعیین تاریخ کربنی با خود به آزمایشگاهش در اوهایو برد.

برای مشاهده متن کامل خبر و ویدئو مربوط به خبر اینجا کلیک کنید...

عوامل موثر بر گسترش اعتیاد به کار

به نقل از استاد شعبانعلی در سایت شرکت پدیده تبار؛ نخستین ریشه اعتیاد به کار هم، مانند بسیاری از عادات رفتاری دیگر، درونی است. ما جایی در درون خودمان انتخاب می‌کنیم که به سمت اعتیاد به کار حرکت کنیم. 

 

 

اما از سوی دیگر باید بپذیریم که عوامل محیطی زیادی وجود دارند که ممکن است این الگو را به صورت جدی تشدید کنند. در این درس می‌خواهیم به بررسی این الگوها بپردازیم. 

یکی از عوامل تاثیرگذار بر شدت گرفتن اعتیاد به کار، اطرافیان ما هستند. آنها گاهی عمداً و گاهی به صورت ناخواسته موجب افزایش رفتارهای اعتیادگونه در ما می‌شوند.

به عنوان مثال، خانواده‌ای را در نظر بگیرید که هر روز در آن بحث ارتقاء ماشین، جابجایی خانه و تعویض پوشاک و وسایل و مواردی از این دست مطرح باشد. اگر موضوعات مورد گفتگو در این خانه، بیش از توانمندی مالی خانواده باشد، دیر یا زود، آگاهانه یا ناآگاهانه، الگوهای اعتیاد به کار در پدر یا مادر خانواده تشدید خواهد شد.

عوامل فوق، نه به عنوان ریشه‌های اعتیاد به کار، بلکه به عنوان تسهیل کننده اعتیاد به کار مطرح شدند. همچنین با توجه به تنوع اعتیاد به کار و تقسیم بندی چهارگانه‌ای که وجود دارند، همه آنها روی همه انواع اعتیاد تاثیر ندارند.

گزارش مستند تصویری سمیتئاتر متقاعد کردن مشتری

 

شرکت بین المللی پدیده تبار در مسیر برگزاری موفق سمیتئاتر متقاعد کردن مشتری، ویژه شرکت پخش قاسم ایران، که در شهر شیراز و با حضور سرپرستان و کارشناسان بخش فروش این شرکت، در هتل هما برگزار گردید، اقدام به تهیه گزارش مستندی از این برنامه و محدوده فعالیتهای شرکت نموده است.

جهت مشاهده گزارش تصویری سمیتئاتر از طریق سایت شرکت پدیده تبار اینجا کلیک کنید...

مایکروسافت Windows 10 را امن‌ترین ویندوز معرفی کرد

به نقل از  سایت آموزشی پدیده تبار  ؛ مایکروسافت به تازگی در کمپین تبلیغات خود برای ویندوز ۱۰، مدعی شده که این نسخه از سیستم‌عامل ویندوز به عنوان امن‌ترین اکوسیستم ساخت این شرکت محسوب می‌شود.

بر کسی پوشیده نیست که ویندوز ۱۰ نسبت به نسخه‌های پیشین این سیستم‌عامل، دارای قابلیت‌ها و امکانات بی‌شماری هست که از جمله مهم‌ترین آن‌ها امکان اجرا بر روی گجت‌های مختلف است. بدون شک سیستم‌عامل ویندوز راجع ترین پلتفرم مورد استفاده بر روی سیستم‌های رومیزیست و در طرف دیگر به کار گیری آن بر روی تبلت ها و گوشی‌های هوشمند نیز روزبه‌روز در حال افزایش می‌باشد.

همین افزایش محبوبیت روز افزون باعث خواهد شد تا هکرها سودجو برای نفوذ به آن و پی بردن به اطلاعات کاربران بسیج شوند. هرچند نسخه‌های قبلی ویندوز دارای نقاط ضعف عمیقی بود با این حال ردموندی ها ادعا می‌کنند ویندوز ۱۰، یکی از امن‌ترین اکوسیستم‌های ساخته شده توسط این شرکت است. در همین رابطه روز گذشته یک ویدئو تبلیغاتی از سوی مایکروسافت منتشر گردید که در آن قابلیت‌های امنیتی ویندوز ۱۰ مورد بررسی قرار گرفته است.

ویندوز ۱۰ به پشتیبانی از راه‌های بیومتریک مختلفی برای حفاظت از اطلاعات کاربران تجهیز گردیده که از جمله آن‌ها می‌توان به قابلیت Windows hello اشاره کرد. کاربر با استفاده از این قابلیت می‌تواند از اسکنر عنبیه، اسکنر اثر انگشت و یا سیستم تشخیص چهره به جای رمز عبور خود استفاده کند. تا پیش از این استفاده از اسکنر اثر انگشت در ویندوز به واسطه برنامه‌هایی همچون hp protect tools امکان‌پذیر بود.همچنین Family features یک اکانت کودکان در ویندوز ۱۰ می باشد که در آن نکات امنیتی به مراتب بیشتر از حالت عادی رعایت می‌شود.

این سیستم‌عامل همچنین با استفاده از  SmartScreen  کاربران را در هنگام وبگردی از هرگونه حملات فیشینگ در امان نگه می‌دارد، این در حالیست که Windows Defender نیز بسیار مستحکم‌تر از قبل از اطلاعات سیستم شما حفاظت خواهد کرد. بدون شک تجهیز یک سیستم‌عامل به قابلیت‌های حفاظتی می‌تواند خطرات احتمالی برملا شدن اطلاعات کاربر را کاهش دهد، با این وجود می‌توان با رعایت نکاتی همچون باز نکردن ایمیل‌های مشکوک یا دانلود فایل‌های مخربی که برخی وب‌سایت‌ها در بدو ورود به صورت خودکار آن‌ها را پیشنهاد می‌دهد، ضریب امینت خود را تا حد امکان افزایش دهید.

۱۳ پیش‌بینی در مورد آینده‌ی علم و فناوری

اگر قصد ایجاد تمدنی از انسان‌ها در مریخ را داریم باید راکت‌های فضایی داشته باشیم که بتوانند بر سطح مریخ فرود آمده و سپس از آن‌‌جا به زمین برگردند.

در سال‌های اخیر پیشرفت‌های زیادی در زمینه‌‌های علمی و فناوری را شاهد بوده‌ایم، ولی نکته‌ی جالب در مورد علم این است که رشد آن همواره ادامه دارد. اما در سال پیش‌رو انتظار چه پیشرفت‌هایی را می‌توانیم داشته باشیم.

اگر به سال‌های گذشته نگاه کنید، نسبت به آن سال‌ها پیشرفت‌هایی را شاهد بوده‌ایم که حیرت‌آور هستند. فضانورد بازنشسته‌ی کانادایی به نام کریس هدفیلد می‌گوید:

با گذشت صد سال از فیلم‌برداری پرواز برادران رایت، علم به جایگاهی رسیده است که دوربینی بر سطح ماهی به نام تایتان که یک میلیارد کیلومتر با ما فاصله دارد، قرار داده می‌شود.

پس باید همواره رو به آینده نگاه کرد بنابراین در ادامه به مرور چند مورد خواهیم پرداخت که انتظار داریم در سال جاری شاهد به واقعیت پیوستن آن‌ها باشیم.

۱. راکت‌هایی با قابلیت استفاده‌ی دوباره می‌توانند آینده‌ی سفرهای فضایی را تغییر دهند.

 

 

اگر قصد ایجاد تمدنی از انسان‌ها در مریخ را داریم باید راکت‌های فضایی داشته باشیم که بتوانند بر سطح مریخ فرود آمده و سپس از آن‌‌جا به زمین برگردند. به علاوه این راکت‌های دارای قابلیت استفاده مجدد، می‌توانند سفر به فضا را بسیار ارزان‌تر کنند.

با این که تا به امروز راکت‌ها قابلیت استفاده‌ی مجدد را نداشته‌اند اما الون ماسک و Space X درصدد تغییر این رویه هستند.

در ۱۰ ژانویه‌ی سال ۲۰۱۵ میلادی، Space X توانست راکتی را از ارتفاع ۸۰ کیلومتری بازگرداند و در اقیانوسی فرود آورد، هر چند که این فرود به قدری با سرعت بالا انجام شد که راکت دیگر قابل استفاده نبود. با این حال این آزمایش نشان از وجود پتانسیل و آینده‌ای امیدوار کننده می‌دهد. ماسک در نظر دارد تا ۱۲ آزمایش دیگر را در بستر اقیانوس انجام دهد.

در خبری دیگر از Space X ماسک اعلام کرد که این سازمان در نظر دارد سیستم جدیدی برای حمل و نقل به مریخ معرفی کند که نسبت به سیستم کنونی فالکون و دراگون بسیار متفاوت است.

 

برای مشاهده ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

سخنرانی مدیر عامل شرکت پدیده تبار در سمیتئاتر سکوت در خانواده

در حاشیه برگزاری اولین سمیتئاتر خانواده توسط شرکت بین المللی پدیده تبار که مورخ 11 تیرماه 1394 برگزار گردید، بزرگان زیادی در  عرصه علم ، صنعت و همچنین دولت به سخنرانی پرداختند.

در این میان سرکار خانم دکتر حبیبی تبار، مدیر عامل شرکت پس از قرائت آیاتی چند از کلام ا... مجید، با کلامی دلنشین و دکلمه ای زیبا برنامه سمیتئاتر را افتتاح کردند.

 

برای مشاهده  سخنرانی اینجا کلیک کنید...

جلسه مدیر عامل شرکت پدیده تبار با دکتر عظیم فضلی پور مدیر كلینیك برند سوئیس

این جلسه که جهت آشنایی آقای دکتر فضلی پور با سمیتئاتر به عنوان رویکرد نوین آموزشی برگزار گردید، مورد توجه ایشان قرار گرفت و از سمیتئاتر به عنوان رویکرد ...

در روز شنبه، مورخ 10 مرداد ماه 94 سرکار خانم دکتر زینب حبیبی تبار، مدیر عامل شرکت بین المللی پدیده تبار به اتفاق جناب آقای اسد محب اهری مدیر آموزش شرکت، به دعوت جناب آقای دکتر عظیم فضلی پور (مدیر کلینیک برند سوئیس) در دفتر ایشان حضور به هم رساندند.
این جلسه که جهت آشنایی آقای دکتر فضلی پور با سمیتئاتر به عنوان رویکرد نوین آموزشی برگزار گردید، مورد توجه ایشان قرار گرفت و از سمیتئاتر به عنوان رویکرد جدیدی در عرصه آموزش یاد کردند.
در پایان جلسه مقرر گردید که در صورت حصول توافق فی ما بین کلینیک برند سوئیس و شرکت پدیده تبار، برنامه ریزی لازم جهت اقدامات مشترک در حوزه برند و برندینگ صورت پذیرد.
استاد فضلی پور ترجمه و تألیف چهل عنوان کتاب راهنمای برندینگ را در دستور کار خود قرار داده اند، که تا کنون تعداد زیادی از این نسخ نهایی و چاپ شده است.

در پایان جلسه آقای دکتر ده عنوان از این کتاب ها را به عنوان هدیه به مدیر عامل شرکت پدیده تبار اهداء کردند.

عکس و لیست کتب اهدایی، ترجمه و تدوین : دکتر عظیم فضلی پور

 

سمیتئاتر متقاعد کردن مشتری و بازاریابی هیبنوتیزمی ویژه شرکت قاسم ایران برگزار گردید

به نقل از شرکت پدیده تبار؛ سمیتئاتر متقاعد کردن مشتری و بازاریابی هیبنوتیزمی با حضور مدیر عامل، مدیران و کارشناسان فروش دارویی شرکت پخش قاسم ایران در تاریخ یازدهم مرداد ماه در هتل هما شیراز با موفقیت برگزار گردید...

سخنرانی و تحلیل علمی این سمیتئاتر توسط استاد نیما کیمیایی از اساتید و کارشناسان متبحر در حوزه فروش و بازاریابی صورت پذیرفت.

 

برای مشاهده عکسهای بیشتر اینجا کلیک کنید...

حکایت مرد و دو زنش

در روزگاران قديم، مرد ميانسالي دو زن داشت. يكي از زنها مسن و ديگري جوان بود. هر يك از زنها، شوهرشان را خيلي دوست داشتند و تمايل داشتند كه او در سني متناسب با آنها به نظر آيد.

پس از گذشت چند سال، موهاي مرد به اصطلاح جوگندمي شد. براي زن جوان اين اتفاق خوشايند نبود زيرا شوهرش را خيلي مسن‌تر از خودش نشان مي‌داد. بنابراين هر شب موهاي مرد را شانه مي‌كرد و موهاي سفيدش را مي‌كَند.

اما سفيد شدن موهاي مرد، زن مسن تر را خوشحال كرده بود زيرا دوست نداشت ديگران او را با مادر شوهرش اشتباه بگيرند. او هر روز صبح موهاي مرد را مرتب مي‌كرد و تا جايي كه مي‌توانست موهاي سياه مرد را مي‌كَند. نتيجه اين شد كه شوهر آن دو زن، بعد از مدت كوتاهي فهميد كاملاً طاس شده است.

شرح حكايت

اگر به همه خواسته‌هاي متفاوت و متناقض اطرافيان خود پاسخ دهيد به زودي خواهد فهميد كه چيزي براي پاسخگويي نخواهيد داشت.

كسي كه اصول و قواعد را براي تأثيرگذاري، خوشايند يا همراهي ديگران زير پا گذارد در نهايت به شرايطي خواهد رسيد كه ديگران در برخورد با او، اصول و قواعد لازم را رعايت نمي‌كنند.

«نه» كلمه‌اي دوحرفي اما يكي از مهمترين كلمات در رهبري، مديريت و رشد شغلي است. يادگيري «نه» گفتن (در مواقع لزوم)، يكي از مهمترين مهارتهاي كاري، سازماني و مديريتي است. نه گفتن به معني نپذيرفتن كار و مسئوليت يا از زير كار در رفتن نيست بلكه روشي براي كنترل داشتن بر كار و زندگي شخصي و تعادل بين آنهاست به گونه‌اي كه هم از عهده وظايف و مسئوليت‌ها به خوبي برآييد و هم رضايت شغلي داشته باشيد.

ربات آموزشگر بانکداری، هفته آینده رونمایی می‌شود

 

به نقل از سایت آموزشی شرکت پدیده تبار؛ پژوهشکده رباتیک دانشگاه صنعتی امیرکبیر، بار دیگر خبر ساز شد و این بار، از رونمایی ربات آموزش گر بانکداری، که قرار است هفته آینده رونمایی شود، خبر داد.
ربات انسان نما که با حمایت مالی بانک کشاورزی به منظور آموزش بانکداری اینترنتی به خردسالان طراحی شده است، بیش از 1 سال در این دانشگاه مورد بررسی قرار گرفته و آماده اعلام عمومی هست.

این ربات قادر به برقراری ارتباط با کودک است و می‌تواند صحبت کند، کلام کودک را بشنود و متناسب با سؤال ربات و پاسخی که کودک می‌دهد عکس العمل نشان دهد. وی ادامه داد: به عبارت دیگر، هوشمندسازی در طراحی و ساخت این ربات تا حدود زیادی پیاده شده است تا امکان یک ارتباط مؤثر با خردسالان را داشته باشد. عضو هیات علمی دانشگاه امیرکبیر درباره خصوصیات ظاهری این ربات توضیح داد: از آنجا که ربات با خردسالان در ارتباط است به لحاظ ظاهری طوری ساخته شده که هم قد کودک و حدود 110 سانتیمتر است تا کودکان بتوانند ارتباط بهتری با آن برقرار کنند و طراحی آن به لحاظ ظاهری منحصر به فرد است.
هنوز تصویری از ربات در دسترس نیست. به پژوهشکده الکترونیک و رباتیک دانشگاه موفق امیرکبیر، بابت توسعه بانکداری اینترنتی در ایران، تبریک می گوییم.

وضعیت تحقیق در نظام آموزشی فعلی آموزش و پرورش

نحوه تدریس و شرایط حاکم بر مدارس به گونه ای است که نمی توان دانش آموزان را جذب تحقیق کرد و برای جذب دانش آموزان و زمینه باروری استعدادهای  آن ها در جهت تحقیق فکر اساسی نشده است.

قاعدتاً برای این که فردی اهل تحقیق شود، باید یک دوره از زندگی اش را تحقیق کرده باشد تا مزه اش را چشیده باشد و بتواند در زندگی خود راه و رسم تحقیق را ادامه دهد. ولی آموزش و پرورش رسمی فعلی (1320-1383)  نتوانسته به طور موثر و به میزان لازم تحقیق کردن را تقویت نماید.

در نظام آموزشی فعلی اکثریت معلمان تا به حال تحقیق انجام نداده اند و عملاً برای دانش آموزان موضوعات و برنامه تحقیقاتی ندارند (البته به جز چند دستور کار آزمایشگاهی که به صورت پراکنده در کتاب ها وجود دارد). ساختار آموزش فعلی باعث گردیده، دانش آموزان تمایل داشته باشند مطالب درسی را به صورت ساده و فرمولی بیاموزند به طوری که تنها بتوانند در امتحانات و کنکور سراسری قبول شوند. هر چند بعد از انقلاب اسلامی در جهت تقویت این بعد قدم هایی برداشته شده است، ولی تغییرات انجام شده چشمگیر و کافی نبوده است.

یکی از همکاران با تجربه و سابقه دار بنام آقای جعفر شیخ الاسلام می فرمودند: وقتی در اصفهان مرکز تحقیقات دانش آموزی راه اندازی شد (در سال 1379)، تعدادی دانش آموز در این مرکز جذب شده بودند و در سخنرانی ها شرکت می نمودند که تعداد آن ها به شرح زیر بود:

سال اول دبیرستان     500 نفر

سال دوم دبیرستان      50 نفر

سال سوم دبیرستان      20 نفر

  و ادامه می دادند: وقتی امتحان ورودی دانشگاه ها به صورت فعلی است، دانش آموز چاره ای جز هدایت شدن به سمت سئوال های چهار جوابی ندارد. یعنی به جای این که دانش آموزان سال های بالاتر بیشتر جذب تحقیق شوند، جذب اموری همچون تلاش غیر اصولی و غیر علمی برای قبولی در کنکور و حفظ محفوظات تدریس شده در دوران تحصیلی مختلف می گردند و متأسفانه این روال را در دوران دانشگاه نیز ادامه می دهند.

حتی در دانشگاه نیز عملاً درصد خیلی ناچیزی از دانشجویان جذب تحقیقات می شوند زیرا در دوران دبیرستان جذب تحقیق نشده اند و وقتی وارد دانشگاه می شوند نیز یکی دو سال طول می کشد تا با محیط دانشگاه آشنا شوند و در دو سال باقیمانده نیز تمام تلاش ها در جهت فارغ التحصیل شدن است، چنین روندی در نهایت باعث شده است همان طور که در کتاب جامعه شناسی در ایران می خوانیم: از هر یک میلیون نفر تنها هشتاد و دو محقق وجود دارد. در حالی که این نسبت در کشورهای پیشرفته برای هر یک میلیون نفر بیش از دو هزار محقق و در ژاپن این نسبت به پنج هزار نفر محقق می رسد. لازم به ذکر است این نسبت در سال 1382 در حدود 320 نفر به ازای یک میلیون نفر افزایش پیدا کرده است.

این در حالی است که وقتی کشور ما از جنبه تحقیقاتی از دنیای غرب و ژاپن حدود هفتاد سال عقب تر است، بایستی تعداد محققان ما به ازاء هر یک میلیون نفر جمعیت، حداقل دو برابر آن ها یعنی ده هزار نفر باشد تا امید داشت بتوان عقب ماندگی حاصل شده را جبران نمود.

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...

آغاز همکاری های آموزشی با کارخانه سیمان هرمزگان

شرکت پدیده تبار به عنوان خالق و اولین برگزار کنده سمیتئاتر در ایران، با تکیه بر تجارب خود در گسترش و رشد روشهای نوین آموزشی در کنار تحقیق و نیازسنجی های سازمانی جهت برگزاری سمیتئاترهای مختلف، اقدام به برگزاری دوره های آموزشی موثرکوتاه مدت و میان مدت برای سازمانها و شرکتها نموده است.

در این راستا دوره های ممیزی ISO 17025 (کنترل فعالیت آزمایشگاه های نمونه برداری و کالیبراسیون) جهت ارتقاء پرسنل محترم کارخانه سیمان هرمزگان، در محل آن مجموعه برگزار گردید، که شرایط برگزاری این دوره ها به شرح ذیل بود.

ردیف	نام دوره	تاریخ برگزاری	سخنران علمی
1	ممیزی داخلی	26 و 27 خرداد	استاد جهانبانی
2	آشنایی با الزامات استاندارد	23 خرداد	استاد جهانبانی
3	مستند سازی	24 و 25 خرداد	استاد جهانبانی

كارخانه سيمان هرمزگان در ۸۰ كيلومتري جنوب غربي بندرعباس و نزديكي شهر ساحلي بندر خمير در كرانه آبهاي نيلگون خليج فارس قرار گرفته است و در حال حاضر يكي از بزرگترين كارخانجات سيمان كشور بوده و از جايگاه ويژه اي در صنعت كشور برخوردار است...

کارآفرینی اجتماعی چیست؟

این روزها زمینه کارآفرینی اجتماعی در حال رشد است و امروزه محبوبیت خاصی در بین بخش های خصوصی، دولتی، فرهنگی و اجتماعی پیدا کرده و بسیار مورد توجه اقتصاد های بزرگ دنیا واقع شده است. کارآفرینی اجتماعی از سال ۲۰۱۰ تا به حال بیش از ۲۰۰ کارآفرین اجتماعی از خاورمیانه به رسمیت شناخته است و این تعداد کمی برای جایی که همیشه مشکلات خاص خودش را داشته است، نیست.

یک نکته مهم برای کارآفرینان که می توان به آن اشاره کرد رعایت کردن همکاری با دولت، سرمایه گذاران داخلی و سرمایه گذاران خارجی است.

دقیقا کارآفرین اجتماعی کیست؟

توضیح کاملا جامعی برای این تعریف وجود ندارد، چرا که کارآفرینی اجتماعی یک بحث نوظهور است و تعاریف برای آن در حال تکمیل شدن است. می توان به این نکته اشاره کرد که فرق زیادی بین یک کارآفرین معمولی و یک کارآفرین اجتماعی وجود دارد. به گفته او شباهت هایی نیز بین یک کارآفرینی اجتماعی و یک کارآفرین معمولی وجود دارد و آن داشتن شخصیت کارآفرینانه در آنهاست. هردو به دنبال حل کردن یک چالش اند و خدماتی را ارائه می دهند که برای مشتریانشان ارزشمند است. هردو پشتکار خوبی دارند و دارای یک روحیه شجاعت طلبانه هستند. هر دو باید استراتژی و تیم داشته باشند.

نکاتی یک کارآفرین اجتماعی و معمولی را از یکدیگر متفاوت می کند: یک کارآفرین معمولی در درجه اول می خواهد حداکثر سود را بدست بیاورد ولی یک کارآفرین اجتماعی در درجه اول یک انگیزه بسیار بالایی برای رفع یک مشکل اجتماعی دارد.

کارآفرین اجتماعی یا به عنوان یک فرد و یا به عنوان یک سازمان دیده خواهد شد، که فعالانه به دنبال اجرای یک راه حل قابل ارزیابی، نوآورانه و هدفمند باشد و بتواند جواب گو به یک سری چالش های اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی باشد.
کارآفرینان اجتماعی بسیار وابسته به اکوسیستمی هستند که با آن ها همکاری دارند. همین موضوع یک کارآفرین را کارآفرین اجتماعی می کند

برای مطالعه ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...