در محیط رقابتی امروز،بهترین راه ماندگاری در بنگاه‌های اقتصادی، بهبود مستمر عملكرد جهت افزایش توان رقابتی و كسب منافع بیشتر است.

در روش ارزیابی متوازن علاوه بر تحلیل‌های مالی به رضایت مشتریان، آموزش مستمر كاركنان و نحوه انجام فرایندهای داخلی توجه می شود.

ارزیابی متوازن تلفیقی است از معیارهای عملكرد كه شاخص‌های عملكرد جاری، گذشته و نیز آتی را شامل می شود و معیارهای غیرمالی را در كنار مالی قرار می دهد.

ارزیابی متوازن

یافته های اخیر علم مدیریت بیانگر كسب رضایت مشتری به عنوان یكی از عوامل حیاتی موفقیت در فعالیت‌های اقتصادی است.

روش ارزیابی متوازن بر فرایندهایی تأكید می‌كند كه تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهبود روابط با مشتری و دستیابی به اهداف مالی شركت دارد.

در محیط رقابتی امروز، بقای بنگاه‌های اقتصادی درگرو بهبود مستمر عملكرد به منظور حفظ و افزایش توان رقابتی و كسب منافع بیشتر است. این مهم ازطریق تعیین اهداف و برنامه‌ریزی و به تبع آن ارزیابی عملكرد برای آگاهی از میزان موفقیت در دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده، محقق می‌گردد. ارزیابی عملكرد ازطریق روش‌های سنتی یا جدید وضعیت شركت را در مقایسه با روند گذشته، وضعیت رقبا و اهداف ازپیش تعیین شده موردبررسی قرار داده و ازنتایج آن جهت شناسایی نقاط ضعف و قوت، تدوین برنامه ها و اهداف آتی و نیز اعطای پاداش عملكرد به مدیران و كارمندان استفاده می شود.

جهت مشاهده ادامه مطلب اینجا کلیک کنید...